İlkerin Adamları ve Değerlerimiz

İlklerin Adamları ve Değerlerimiz

Bu hafta Bolu Belediyesi tarafından 2015 yılında basımı gerçekleştirilen aralarında İzzet Baysal ve Ahmet Baysal’ın da yaşamını konu alan “Modern Bir Köroğlu Ayvaz hikayesi kitabının da bulunduğu “İlklerin Adamı, Şerafettin Erbayram” kitaplarını okudum. Benim için ders niteliğinde ve kayıtlarıma “AYIBIM!!!” olarak geçecek olan düşüncelerimi sizlerle paylaşmak istedim.

Bir çoğumuz yaşamımızı doğduğumuz yerde değil doyduğumuz yerde sürdürüyoruz. Doğduğumuz yerdeki kültürden ve gelişmelerden çoğunlukla habersiz. Çok değil bizim kuşak dahil geçmişimizi hatırlayacak yazacak kimseleri bulamayacağız. Kentlerimiz, yöremiz için önemli çabalar sarf eden değerlerimizi, hikayelerini, katkılarını sessiz sedasız unutacağız ve kaybedeceğiz.

Bu vesile ile İlklerin Adamı M. Şerafettin Erbayram’ın hikayesinin bir bölümünü sizlerle paylaşmak istiyorum.

M. Şerafettin Erbayram’ın (1937-2019) hayatı Bolu’da başlayıp Bolu’da tamamlanan bir ömür değil sadece. Yokluklar içinde geçen çocukluk yılları, Bursa Tarım Lisesinde başlayan eğitimini Stuttrgart Tarım Üniversitesini tamamlarken Almanya’da çiftlikler de çalışmış edindiği tecrübeleri ülkesi için Bolu için yaşatma çabası. 82 yıllık yaşamı, eşinin 16 bilezik karşılığı aldığı 250 civcivle başlayan ticaret hayatında Yem fabrikaları, Türkiye’de ilk kez tabaklanmış hindi eti üreten tesisi kazandıran, hemşerilerine ekonomik değer kazandırmak için ilk kez çekirdeksiz kabak çekirdeği üretimini gerçekleştiren, Saanen tip keçilerle Türkiye’yi keçi sütü ile tanıştıran, Gojiberry ve yerel tatların yaşatılması örnek bahçeler kuran Erbayram’ın hikayesi.

Başarısının sırrını soranlara; “İnandım ve Yaptım”. “İyi ve faydalı işler yap, o bir gün sana döner” diye özetliyor.

Şerafettin bey iş ilişkilerinde çocuklarına da çalışanlarına da talimatı ve vasiyeti; “Kul hakkı çiğnenmesin, gerekirse benden verin, ama kimsenin hakkı kimsede kalmasın” diyecektir.

Kendisini tanıyanların; “Önce İnsandır, insan olmanın tüm özelliklerini taşır” diyorlar.

Sadece yaptığı ticari işlerle değil, çalışkanlığı, ilkelerinden sapmayan kişiliği ve dürüstlüğü ile Bolu ve Türkiye’ye örnek olan hayırseverliği İzzet Baysal Vakfı ile Bağışçılar Vakfı olmak üzere vakıf çalışmaları ile sosyal sorumluluk çalışmaları. Bu toprakları daha yaşanabilir hale getirilmesi için çaba sarf eden nice Erbayram’ların çoğalmasını diliyorum.

Kitabı okuyup bitirdiğimde kendisi ile tanışıp ellerini öpmek hayır dualarını kazanmak VE buluşabilmek için araştırma yaptığımda 2019 yılında vefat ettiğini öğrendim. İnanılmaz bir hüzün çöktü içime.

Bunu da “Benim Ayıbım!” olarak kayıtlarıma geçirdim.

Bolu Belediyesini kutluyorum; görevlerinin kentin sadece alt ve üst yapısı ile ibaret olmadığını göstermesi, tarihine ve kültürüne yatırım yaparak Bolu’nun hafızasını oluşturan yayınlara da ağırlık vererek “İz Bırakanlar” serisini hazırladığı için. Başta dönemin Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz ve ekibine, kitabı yazan Hüseyin Tunçay ile emeği geçen herkesi gönülden tebrik ediyorum.

Değerli önemli bir çalışmada Aydın Ferit Maradit tarafından yazılan, Düzce Belediye başkanı Dr. Faruk Özlü önderliğinde Düzce Belediyesi Kültür Yayınları tarafından 2021 yılında yayımlanan “100 Ünlü Düzceli” kitabı.
Bu hikayelerin yayınlanması, toplumun genel bilgi düzeyini artırır, ilham verir ve geleceğe yönelik olumlu adımlar atılmasına katkıda bulunur. Bu değerli insanlar doğdukları toprakların daha yaşanabilir hale getirilebilmesi için nice çabalar sarf etmişler. Sessiz sedasız bir çoğumuzun haberi olmadan.
Daha önce Belediye ve Sivil Toplum Örgütlerine çağrımı buradan tekrarlamak istiyorum; “Değerlerimize Sahip Çıkalım!
Çünkü; Mücadeleleriyle istihdam, sanayi, kültürel ve diğer alanlarda katkıda bulunan kişilerin hikayelerinin yayınlanması, toplum için çeşitli açılardan büyük önem taşır:
1. Ekonomik Gelişim ve İstihdam: İstihdam ve sanayi alanlarında öncü kişilerin hikayeleri, ekonomik kalkınmanın nasıl gerçekleştiğine dair somut örnekler sunar. Bu hikayeler, girişimciler ve iş dünyası profesyonelleri için ilham kaynağı olabilir, yeni iş fırsatlarının yaratılmasına ve ekonomik büyümenin teşvik edilmesine katkıda bulunabilir.
2. Yenilik ve Girişimcilik: Bu kişilerin inovasyon ve girişimcilik alanlarındaki başarıları, yeni fikirlerin ve iş modellerinin gelişmesine öncülük edebilir. Yenilikçi düşünceyi ve girişimciliği teşvik eder, geleceğin liderlerine yol gösterir.
3. Kültürel Miras ve Sanat: Kültürel alanda katkıda bulunan kişilerin hikayeleri, sanatın ve kültürel mirasın değerini vurgular. Bu hikayeler, toplumun kültürel kimliğini ve çeşitliliğini koruma ve geliştirme açısından önemlidir.
4. Toplumsal Değerler ve Bilinç: Bu hikayeler, toplumda dayanışma, fedakârlık, liderlik ve sorumluluk gibi değerlerin önemini vurgular. Toplumun ortak değerlerini ve hedeflerini pekiştirir.
5. Eğitim ve Öğretim: İstihdam, sanayi ve kültürel alanda başarılı olmuş kişilerin hikayeleri, eğitim materyali olarak kullanılabilir. Gençlerin ve öğrencilerin, bu kişilerin deneyimlerinden ve başarılarından öğrenmeleri sağlanabilir.
6. Yerel ve Ulusal Kimlik: Bu tür hikayeler, yerel ve ulusal kimliğin güçlenmesine katkıda bulunur. Bu kişilerin başarıları, bir bölgenin veya ülkenin tarihine ve kültürel mirasına katkı sağlar.
7. Toplumsal Motivasyon ve Moral: Bu kişilerin zorluklarla nasıl başa çıktıklarını ve başarıya ulaştıklarını anlatan hikayeler, toplumun moralini ve motivasyonunu artırır. Zorlukların üstesinden gelme konusunda cesaret verir.
8. Bilgi ve Deneyim Paylaşımı: İstihdam, sanayi ve kültürel alanda başarılı olmuş kişilerin hikayeleri, bilgi ve deneyim paylaşımına olanak tanır. Bu paylaşımlar, başkalarının benzer başarıları elde etmeleri için gerekli bilgiyi ve deneyimi sağlar.
Sevgi ve saygılarıma.
#düzcebelediyesi #şerafettinerbayram #bolubelediyesi #100ünlüdüzceli #aydınmaradit

13.07.2024

Tahsin Özyamak